Om du är intresserad av miljöpåverkan av dina anställdas kollektiva behov transport , fråga om de metoder de använder för att ta sig till och från arbetet . Fråga om användningen av kollektivtrafik , om de rider för att arbeta med en annan anställd eller familjemedlem och om icke - motoriserade sätt . Om du upptäcker att en majoritet av de anställda är cykling eller promenader till jobbet , kanske du kan för att minska storleken på din parkeringsplats för att göra plats för ett tillägg; om de anställda kör för sig att arbeta , kan du kanske att skapa program för att minska sitt miljöavtryck.
Time
få en känsla av hur mycket tid anställda tillbringar i transit varje dag med specifika enkätfrågor . Fråga om hur länge de pendlar , hur mycket tid de tillbringar reser till och från möten och tid på affärsresor . Organisera frågor av tidsperioden: dagligen , veckovis , månadsvis eller årsvis , beroende på vilken typ av information du vill få . Svaren på dessa frågor kan hjälpa dig att förstå om omfattande pendlar kan orsaka utbrändhet och stress hos dina anställda , eller om de spenderar mycket improduktiv tid att ta sig till och från arbetsaktiviteter .
kosta
Transportkostnader kan vara en viktig fråga för de anställda , särskilt om gaspriserna är upp eller ekonomin är att se en nedgång . Få en uppfattning om de pengar som varje anställd måste spendera för att ta sig till och från kontoret varje dag . Ställ frågor om ungefärlig körsträcka och tid anställda ersättning får varje vecka eller månad, du kanske upptäcker att det dagliga affärsresor kostar ditt företag en hel del pengar , till exempel, och väljer att byta till ett digitalt möte system för att interagera med kunderna .
Lösningar
för att hålla dina anställda nöjda och öka trivseln , kan du överväga att inrätta en gemensam transportprogramsom använder en shuttle att få människor att arbeta . För att mäta intresset för denna typ av program , använder enkätfrågor som kontakt på olika möjligheter: samåkning , en buss systemet eller en cykel - till - jobbet -kampanj . Tänk också att fråga om de anställdas intresse för ett program om det fanns ekonomiska belöningar eller andra incitament . Addera