Är det en OSHA Brott till Lean en trappstege mot en vägg

? Oavsett om du är underhållsarbetaremed hjälp av en stege för att byta en glödlampa eller en byggmästare med hjälp av en stege för att dra material upp en byggnad , de regler och föreskrifter som fastställts av Arbetarskydds and Health Administration sannolikt gäller för dig och din arbetsplats . Även om det finns ett nummer eller föreskrifter som gäller för trappstegar , lutar man mot en vägg är inte en OSHA kränkning . Vem Är OSHA ?

Arbetarskyddslagenantogs 1970 , att skapa OSHA . Avsikten med lagen var att ge regler och föreskrifter för att förhindra anställda från att skadas allvarligt eller dödas på grund av osäkra förhållanden på arbetsplatsen . Den Occupational Safety and Health Administration är ansvarig för att se till att de lagar och riktlinjer som anges i lagen följs i alla tillämpliga arbetsplatser .

Lutande stegar

Stegar falla in i två huvudkategorier - självbärande och icke - självbärande . Ett steg - stege är ett självbärande stege. Byrån gör ger regler för användning av ett icke - självbärande stege lutad mot en vägg eller byggnad . En icke- självbärande stege måste hållas i en vinkel där foten av stegen är åtminstone en fjärdedel av längden av stegen från väggen . Det finns inga särskilda regler eller riktlinjer för lutar en steg - stege mot en byggnad . Addera Mera regler för Trappstegar

Om du använder ett steg - stege , använd inte den översta eller sista steget på stegen som en faktisk steg . Det är också ett brott att använda metalltvärstagningpå baksidan av stegen till steg eller klättra på . Om , däremot , har stegen faktiska åtgärder på båda sidor så kan du använda båda sidorna för att klättra eller kliva på . En låsanordning - vanligtvis en metallspridare- ska användas för att hålla stegen öppet och på plats när de används . Alla bärbara stegar skall kunna bära fyra gånger den belastning du tänker bära upp för stegen .

OSHA Kränkningar

Om du känner att din arbetsplats bryter OSHA regler och förordningar , kan du lämna in ett klagomål på nätet , via mail eller via telefon . Du har möjlighet att vara anonym när du lämnar in din anmälan; Men , kan det ofta vara svårt att utreda ett klagomål om du väljer att inte lämna kontaktuppgifter . En arbetsgivare som finns i strid med en OSHA reglering kan få allvarliga böter och till och med en avstängning av verksamheten . Addera